Maak Frank flexibel & wendbaar met de ad hoc inzetbare thema onderzoeken
Thema onderzoek: Wanneer het onverwacht anders wordt
Maar deze functionaliteit kun je natuurlijk ook inzetten wanneer er plotseling (maatschappelijk) veranderingen zijn zoals een fusie, recessie of lockdown. Dan is het cruciaal om als organisatie om in contact te blijven en de impact te monitoren.
Thema onderzoek: Verfijn de inzichten
Soms vragen de verkregen inzichten van het medewerkersonderzoek om extra thema onderzoek. Je herkent een gemene deler in de organisatie en wilt dit meer diepgaand onderzoeken. Dat is altijd maatwerk! Met Frank kun je gemakkelijk en snel een verdiepingsonderzoek samenstellen en uitsturen.
Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken
Everybody Frank is een platform voor het beheren van Werk-Welzijn. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot data gedreven HR-beleid te komen. Dat klinkt misschien onpersoonlijk maar onze app heeft in 2023 al meer dan 25.000 blije medewerkers opgeleverd. Logisch dus dat steeds meer organisaties voor Everybody Frank kiezen.
Onderzoek de werkbeleving
De basis van het Frank medewerkersonderzoek
Gebaseerd op het job Demands-Resources model
Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden
Keuze uit meer dan 20 werkbelevingsfactoren
Onderzoek de vitaliteit
Uitbreiding op het medewerkersonderzoek
Online VitaliteitsScan
Individuele gezondheidscontrole op locatie
Toegang tot interventieplatform vitaliteit
Onderzoek het functioneren
Uitbreiding op het medewerkersonderzoek
Laagdrempelig 360 graden feedback vragen
Keuze uit meer dan 25 competenties (enterprise)
Input voor functioneringsgesprek
