“Naar aanleiding van de resultaten van een peiling onder sociaalwerkorganisaties zijn we op zoek gegaan naar een goed alternatief op het traditionele mto, een waarbij ook de werknemer zelf wordt gestimuleerd om aan de slag te gaan met het vergroten van werkgeluk en het verlagen van werkdruk. Dat hebben we met Everybody Frank gevonden.”
Kijk, dat is nog eens een mooi Rapport van PwC. Een betere werknemerservaring leidt tot wel 12,6% meer omzet bij een organisatie!
Had jij er al eens van gehoord? Quiet quitting? Het houdt in dat medewerkers langzaam afhaken op het werk en alleen nog maar het minimum doen om hun baan te behouden, maar ook niets meer dan dat.
Wat is de impact van een goede samenwerking op jouw werkgeluk? Meer dan je denkt! Mensen zijn sociale wezens, contact met anderen is bijna even noodzakelijk als ademen en eten. De mate waarin we op zoek zijn naar onderling contact is uiteraard wel voor iedereen verschillend.
Je hebt vast weleens gehoord van het boek van Stephen Covey genaamd De 7 eigenschappen van effectieve mensen? In dit boek geeft hij een mooie beschrijving over hoe je meer sturing aan het leven kunt geven en meer grip op zaken kunt krijgen. Het is al ruim 25 jaar een echte klassieker.
Of je nu de hele dag achter een computer zit, of fysiek bezig bent, werk is het leveren van een inspanning. Wanneer je de hele dag loopt te sjouwen met dozen is het goed te begrijpen dat je daarna een vermoeide rug hebt of zere armen. Echter werkzaamheden die weinig lichamelijke inspanning vereisen, zoals een kantoorbaan, kunnen ook vermoeiend zijn.
De resultaten van Frank geven mooie inzichten in de werkbeleving van het team. Maar is een 7 voor werkgeluk nu een goed of slecht cijfer?
Vitaliteit op de werkvloer is niet een privilege, maar een basisrecht van iedere medewerker. Daarvoor hebben we in Nederland de Arbowet. Hierin staat dat een werknemer niet ziek mag worden van het werk dat hij in opdracht van zijn werkgever uitvoert.
Mensgericht leiderschap: Verhoog het werkgeluk en behoud talent. Ontdek nu wat mensgericht leiderschap inhoudt en hoe je het toepast.
