Bespreek de olifant in de kamer en hij wordt een mug: hoe je als team werkstress kunt aanpakken met open communicatie. Ontdek in deze blog praktische tips om lastige onderwerpen te bespreken, werkgeluk te bevorderen en de samenwerking te verbeteren.
Een goed onboardingprogramma zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en snel hun draai vinden. Leer hoe je met de 4 C’s (Connection, Culture, Clarity, Compliance) een effectieve onboarding creëert en werkgeluk bevordert. Ontdek tips en tools voor een vlekkeloze start en loyale medewerkers.
Ontdek in dit artikel waarom werkgeluk de sleutel is tot het behouden van medewerkers en waarom traditionele exitgesprekken vaak niet het gewenste inzicht geven. We bespreken hoe je met een stay-gesprek en een exit analyse beter kunt inspelen op de behoeften van je team, en geven praktische tips om na de zomer een vliegende start te maken.
Volgens de inzichten van psychologe Jessica de Bloom blijkt dat we tijdens vakanties niet alleen gelukkiger en meer ontspannen zijn, maar ook gezonder en energieker. Dit komt door deze zeven voordelen die vakanties ons bieden: geen verplichtingen, hersteltijd,, ontspanning, buiten zijn, autonomie, sociale interacties en nieuwe ervaringen.
Zodra het woord werkgeluk valt zijn er altijd een paar mensen die zuchten. Herken je die reactie? In je omgeving of misschien wel bij jezelf? Er zijn nog steeds werkgevers met een allergie voor het thema werkgeluk. Met de gedachte ‘ik betaal je niet om hier gelukkig te zijn maar om te werken’. Maar laat hier nu juist de oplossing zitten, want werkgeluk heeft een enorm hoge ROI (return on investment). Werkgeluk is namelijk niet zweverig of een verspilling van tijd, het levert heel veel geld op!
Ontdek het geheim voor een succesvol 2024: de kracht van doordachte reflectie op het afgelopen jaar en het belang van stilstaan voor échte vooruitgang. Met diepgaande reflectievragen en Frank’s tip voor wekelijkse zelfreflectie heb je alles wat je nodig hebt voor groei en succes in het nieuwe jaar.
Heb je weleens het televisieprogramma Undercover Boss gekeken? Hierin gaan directieleden, leidinggevenden of eigenaren undercover in hun eigen bedrijf. Ze hopen zo te ontdekken hoe het eraan toe gaat in het bedrijf en of er nog verbeterpunten doorgevoerd kunnen worden.
In het streven naar werkgeluk zijn er tal van factoren om rekening mee te houden. Eén van die factoren is het begrijpen van de organisatiedoelen. In dit artikel zette we uiteen waarom het kennen van deze doelen belangrijk is voor het werkgeluk en geven we 5 praktische tips om de kennis van de organisatiedoelen te vergroten bij medewerkers.
Het is zomer en de meeste medewerkers gaan in deze periode op vakantie. En dat is niet alleen voor het eigen plezier, het is ook voor het werkgeluk heel belangrijk.
