Pro feature

Breid je medewerkersonderzoek uit met onboardingmodule en een exit analyse

Maak van je medewerkers ambassadeurs door ze op een goede manier te verwelkomen en onderzoek waarom ze afzwaaien.

De 4 C's van een goed onboardingsprogramma

Met een goed onboardingproces leg je de basis voor een hoge medewerkerstevredenheid en daarmee voor een succesvolle landing in de organisatie. Onboarding is maatwerk. Wat voor organisatie A een goed onboardingproces is, hoeft dat voor organisatie B niet automatisch ook te zijn. De 4'C's zijn een kapstok bij het vormgeven van een goed onboardingproces.

Optimaliseer je onboarding met Everybody Frank

Ben je benieuwd hoe jouw nieuwe collega's het onboardingproces ervaren? Met onze gebruiksvriendelijke en interactieve app monitor je heel nauwkeurig het onboardingproces. Dat levert bruikbare inzichten op waarmee je het programma van je onboarding optimaal kunt vormgeven.

Exit-analyse: De laatste kans voor inzichten

Voor iedere organisaties is het essentieel om te achterhalen waarom medewerkers de organisatie verlaten. Wat missen ze in hun werk? Waar schort het aan in hun werkgeluk? Hoewel het vaak wordt aangeraden om een exitgesprek te voeren, blijkt dat geen effectieve middel te zijn. Een exitgesprek komt vaak te laat; waarom zou een vertrekkende medewerker hier nog moeite voor doen? Voor ontevreden medewerkers kan zo’n gesprek een laatste kans zijn om frustraties te uiten, maar of dit waardevolle inzichten voor de organisatie oplevert, is twijfelachtig.

Daarom bieden wij een betere aanpak: de exit analyse. Hierbij duiken we in de data van vóórdat iemand zijn baan opzegt en vergelijken we die met de gegevens van blijvende medewerkers. Dit verschil onthult het echte verhaal.

Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken

Everybody Frank is een platform voor het beheren van Werk-Welzijn. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot data gedreven HR-beleid te komen. Dat klinkt misschien onpersoonlijk maar onze app heeft in 2023 al meer dan 25.000 blije medewerkers opgeleverd. Logisch dus dat steeds meer organisaties voor Everybody Frank kiezen.